请问我的变态劳动合同有没有法律约束力？？感激不尽~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 17:13:17
我在安徽工作，刚来公司两个月，试用期要求为六个月，试用期工资只有一千！转正后公司要求签三年合同，合同上写到，不管是自己离职还是被公司辞退都要赔偿给公司三万元！太变态了！我想问一下，这份合同有没有法律约束力？
另外想问一下：我是十月20号来上班的，可是到现在只给我发了十一月份的工资，十月份的工资却没有发！这算不算违法？如果一年后我可不可以因为他给我少发工资这一条辞职，而无需负任何责任？当然这是后话！我还打算后天就跟公司要呢！！！
请问有没有明确的法律条款作支持！！多谢~~~~~~~
还有就是~~我到底要不要跟公司要我的十月份的工资呢？如果不要，到时离职时需要什么样的证据证明公司克扣我的工资呢？
再次谢过~~~~~~~~~~

1、自己离职要赔偿给公司三万元，数字过高，一般不会全部支持；被公司辞退都要赔偿给公司三万元，是违反劳动法的，此条款无效；
2、单位克扣工资的做法违反劳动法；如果公司有克扣工资的行为，你可以离开，在合同未满时离开，可以不用承担责任。