UC知道没有签定劳动合同 如果产生劳资纠纷 怎么解决
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 04:07:15
我是上海服装机械城*国际面辅料交易中心的一名员工,在这里工作已经有1年半之久了 一直都没有签定劳动合同 在这一年半的工作中 我们售出了房屋160多套 但是到现在为止都没有拿到一分的提成佣金 单位也没有发放的迹象 单位以现在只是交的定金没有签定预售合同 销售工作没有完成为理由拒绝发放提成佣金 但是这个项目的预售许可证到现在没有办出来 预售合同就不能签定 这些都是公司的原因所导致的 可我们的利益却因为这样的原因而得不到维护 中间有些同事提出辞职 单位就认定是员工自动放弃这些提成 这样是不是也太不合理.而且我们的提成方案都没有公开过 也就是说我们自己的提成是多少都没法确定 向公司提出这个问题 公司总是一拖再拖 现在连工资也都已经拖了20天没有发了 这样的公司是不是也太过分了 单位几个负责人龚玉明 陶丰整个就是两个大忽悠 什么事情都是拖 在他们那里得不到任何的解决.拖员工的工资 拖员工的提成佣金 就连一些客户要求退房的定金都要拖近2个月 本来这样证件不全的项目就难做现在再碰到这样的黑心老板就更难做了 在这里想请教一下懂得了解法律的朋友们 我们应该怎么做 这种情况如果我们提出劳动仲裁不知会不会受理(我们没有劳动合同)
提出劳动仲裁应该能够受理，不过，要想靠法律来维护自己的合法权益，必须有真实有效的证据来证明你们和单位存在劳动关系。
比如：工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。
事情结束后，赶快离开这家单位，为了你们自己
没有劳动合同，只要有证据证明就行（如同事、工作证等），只要是存在劳动关系就行，事实劳动关系同样受法律保护，你可以去劳动监察部门投诉他们。
有其它证据,比如工资条等也行