天津开发区合同到期的小问题?

不是就业补偿金~~~是就业补助金

如果是员工主动不续签劳动合同的~~用人单位不用向员工支付就业补助金~~~

只有单位提出不续签劳动合同或提前中止劳动合同的~~~才必须向员工支付就业补助金~~~
就业补助金的支付原则是:员工在企业工作满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月的平均工资,但最多只支付6个月的就业补助金~~~~

你的情况如果是自己主动不续签劳动合同~~单位是不用向你支付就业补助金~~~本规定有文件可依据~~如有疑问~再联系我~

如果你是签合同的所谓临时工，你主动辞职和公司不合你续约，都不会给你补偿，不过公司不合你续约，你可以享受失业保险，那种补偿金是指正式员工的，就是不定期签合同的。