星期六上班能拿到相应的经济补偿吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 15:07:40
我从05年12月份至今在上海的一家小私企里上班,第一份合同是从05/12/1--06/11/30.第二份合同是从07/1/1--07/12/31.合同上写的每周5天40个小时,然而公司里约定俗成的习惯是每周六天,一直到今天07/6/30.因为之后将实行真正的双休,请问各位:我这21个月的星期六算是加班吗?可以拿到加班费吗?
另06年的3月--10月公司出钱给我培训了两个对我来说没多大意义的证书,如果我现在辞职,这培训费我需要赔偿给公司吗?
谢谢!
05年底和06年底都相应的发了点年终奖,那可以算作是日常星期六的加班补偿吗?

可以的。其实星期六星期天应该是休息的，
在法律上，是有休息权的，就是指节假日，
所以那几天加班，是可以拿加班费的。
而且这是有国家法律规定的，最高工时和最底工资。

醒醒！~~~