劳动合同问题急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/01 19:24:26
我是一个外地农民工，在潍坊打工。我受了工伤，不能再在工厂里继续工作了。可老板不同意！劳动仲裁的时候！
他说：“我们之间有口头劳动合同，你不同意的话你不会去我工厂里工作的。”
可我说：“我也向你口头辞职过了。”
他说：“我没有同意！你在此期间属于旷工，还得赔我经济损失费。你在工厂里工作时接受过培训，还应该交培训费。”
我现在好苦呀，可我不知道法律是怎么规定这些的，我口头辞职算是辞职吗。我应该赔他上述的那些费用吗？
求求各位了，帮帮我呀？我都快急哭了！
问题补充：我是九级伤残理应休息4个月。我在一个月以后提了的口头辞职。这个算辞职吗？在说我的工厂里没有合理的交通工具，三个小车全都坏了，才用手的，结果……哎，我真的倒莓呀！

先不要说倒霉，起码有下列内容他已经承认了（很显然他也不是很懂法的）：
1、你们有劳动关系
2、你已经提前辞职
你只需要提前三十天辞职，无需用人单位同意的。
至于他说期间旷工的经济损失费是不合法律规定的。培训费用你不承认，他也没有书面证据的话，法院或仲裁委是不会判的。
如果劳动仲裁裁决出来后，你不满意结果的话，要记得在接到裁决书的15日内去法院起诉。
顺祝好运。