我能告开除我的单位吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 07:00:15
我5月初参加一家杂志社的面试。
陆续面试了八次，前后历时一个半月。
6月11日开始工作。说是试用期3个月。
至今没有签定劳动合同。单位没有为我们交付保险和公积金。
昨天下午，我开始工作一个半月，老总认为我上次提交的杂志改版计划不合适，开除了我。
这里应该有三个问题是违反劳动法的：试用期超过规定、没有签劳动合同、没有交保险和公积金。
我可以告这个杂志社吗？
要向谁告？
需要请律师吗？
告的结果可以得到什么补偿？
大概的程序是怎样的？
希望有耐心有经验的朋友一个问号一个问号的回答。谢谢。最后选中的答案，我追加100分。

关于劳动合同，劳动法很含糊，说必须签合同，但没说什么时候签，也说了可以约定试用，好多用人单位用这个钻孔子，常常是有试用，而不会转正
1，可以告，诉讼只要有主体便可以进行，不论你什么事由，但是败诉者负担诉讼费。
2，劳动纠纷，必须先仲裁，然后是向法院提起诉讼
3，当然要请，对方是杂志社，你自诉可能说不赢对方律师吧
4，关于补偿，我也说不清楚，要看你的律师的能力
5，你先找杂志社，说明你至少替他工作了1个半月，这段时间的报酬是必须的
你不要先给他说劳动合同的事情，他可能根本不想签，尽力要回报酬
如果不行，去找劳动仲裁委员会，最后才是法院诉讼解决
以上是我个人看法，你可以请个律师，他会指导你怎么样解决最快，最省事

什么都可以告，只要有理由。