什么是无效效的劳动合同

无效劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同，根据《劳动法》第18条规定，下列劳动合同属于无效劳动合同：

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；

（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确定劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

合同无效就无所谓违约了，你还可以全额取回押金

如签定的合同肉容有违反国家政策法律的,就是无效的劳动合同