请问：新旧《劳动合同法》的区别

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我国目前只颁布了这一部《劳动合同法》，而且要到明年才实施，哪有旧《劳动合同法》？企业应注意的问题，该法说得很明确，看看就知道了。

我国目前只颁布了这一部《劳动合同法》，而且要到明年才实施，哪有旧《劳动合同法》？企业应注意的问题，该法说得很明确，看看就知道了。

首先要注意的问题就是，用工一定要签合同！因为新的劳动合同法对劳动者的保护有明显的倾向~不签订劳动合同，一个月，即视为已签订无固定期限劳动合同，后果很严重的

有6条不相同的地方，比如合同签定期限，比如企业不按时发放工资将处于10-50倍的罚款

首先要注意的问题就是，用工一定要签合同！因为新的劳动合同法对劳动者的保护有明显的倾向~不签订劳动合同，一个月，即视为已签订无固定期限劳动合同，后果很严重的

对弱势群体的保护 对劳动者的保护明显 不签订劳动合同，一个月，即视为已签订无固定期限劳动合同，后果很严重的

有6条不相同的地方，比如合同签定期限，比如企业不按时发放工资将处于10-50倍的罚款