请问下，合同期未满违约的培训费该怎么算？

不管你实习不实习,只要你签定了合同,那么合同生效后你违反合同肯定是需要支付违约金的,这个是跑不掉的。
至于培训费,那个如果合同细则里没明确规定,是可以不交的,如果合同里详细说明,那么也是不可避免的。
你可以找你们单位相关部门详谈一下,说出你的为难处,找个比较好的理由说你离开的原因，然后说说你刚毕业,没积蓄什么什么的,如果领导稍微有点同情心是不会让你承担太多经济压力的,不过如果你走的太突然,让公司有一定损失的话那么他们肯定会让你出的血的.

违约金里应该包含其他费用的

按照签约的合同执行