我和公司签定了一年的劳动合同，公司不到三个月把我辞退了，要求解除劳动合同，我是否可以要求赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 20:34:45
现在我手中有和公司签定的合同现在我手中有和公司签定的合同
试用期不是三个月吗？正式签定合同难道不算是过了试用期吗？那签合同对我们不是没有用

看一下条款~~~~~~~如果没有违反条款就可以告他（这时真的，下面是搞笑）~~~~告到他底裤都没有（o(∩_∩)o...哈哈开玩笑）

你没过试用期吧
那就没办法了

不可以，因为最终解释权属于你的公司，可能是你违背了公司什么规定，或者对你的工作不满意，所以辞退你了，再说了，公司还有使用期的问题，在这期间内辞退你，你是要无条件服从的。

我和公司签定了一年的劳动合同，公司不到三个月把我辞退了，要求解除劳动合同，我是否可以要求赔偿 如果我与公司签定了一年的劳动合同,在中途想辞职需支付违约金吗? 如果公司没有和我签定劳动合同, 没毕业的大学生，和公司签定了劳动合同，没签三方劳动合同，我想悔约要不要赔偿金 我在公同签了一年的劳动合同．可现在一年时间以过，公司没有找我们再次签定合同．这样行吗＞？ 今天,我和某企业劳动合同签定了一年,如果期间我不想继续在企业工作,能否解除劳动合同? 我和单位签定了一份劳动合同 我解雇了一个在我公司工作一年的佣工，没有签定任何劳动合同，他现在起诉我，让我对他进行赔偿，请问合理 入职时候没有和公司签定劳动合同,已经半年多了,想补签一年的合同,算上半年前的时间,可以吗? 如果我和公司签定了2年的劳动合同，干了半年想换单位这时减除劳动合同要承担什么责任么？