这种情况可以按自动离职或解除劳动关系处理吗？

我们是一国企，员工A电话请假后超过一个半月未来上班，按单位规定，事假最多20日．因A是劳务工，户口不在本地，经多方联系无法联系到本人．请问单位应采用自动离职除名还是解除劳动关系处理，具体应该注意什么细节与手续，程序如何才合理合法？谢谢！
注：A员工与单位的劳动合同已于三个月前到期，单位与所有的员工都未续签合同．
1.A系外来务工人员，手机打不通，无其它联系方式．虽是外来劳务工，但是在我们单位都是与本市户籍员工待遇完全一样的．
2．工资已打进本人银行卡，无工资拖欠．
3．如果按照＜企业职工奖惩条例＞进行自动离职除名处理，程序相当麻烦啊，要批评教育，工会讨论，书面送达．．．

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