UC知道关于人事合同的问题，求助
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 18:14:17
我在一事业单位，目前和单位因为合同发生纠纷，对方在我考核合格的情况下，不经我同意，调动我的岗位，我想问，出现这种问题，是否可以不通过人事仲裁，直接请求劳动仲裁？？
岗位变动,必须以书面形式通知直接利益人,在同意变更的情况下才可以进行.在未经同意情况下进行调整，你可以：1.先和单位协商，要求出示调动的理由；2.可以直接申请劳动仲裁。
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首先我想要知道你的合同内容是什么，有些单位就喜欢在合同下手脚，所以要是他确实违反了合同的条例，你有权声请劳动仲裁
哇噻