法律问题（工资补偿的问题）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:54:31
我爸爸在原单位工作了20多年，05年时因病住院，因为是私人企业所以没有交保险，后来手术时单位一次性给了手术费20000元，07年我爸爸病好时又回单位工作了，（原来是主任，工资1700元/月，07年去时变成普通职工工资800元/月），07年国家将工厂关闭，补助给工厂5000万，工厂按工龄给予每个职工一次性安家费，即：每工作一年补一个月工资，这样就涉及到一个问题：我爸爸工资在这期间发生了变化，所以工厂只肯以平均数来补助，这样就少了一万多元补助，更可气的是，工厂又说我爸爸住院时给过20000元手术费也要从补助里面扣，
我想问一下，工厂这样做合理吗？可以告工厂吗？
请法律人士给予帮助。谢谢

我的意见仅供参考：我以为住院的20000元手术费应属于劳动保险里的。所以那20000元是不能算作安家费里的，劳动合同法也有明确规定，每工作一年补一个月工资，至于前后不一致，我以为应该先按以前1700给几个月，再按800给。
我以为你应该能告他

具体问题可以通过劳动仲裁解决问题。