合同试用期与实际试用期不一样

合同约定的试用期和实际试用期不一致的，是用人单位为了逃避法律的强制性规定而采取的措施。根据劳动合同法的规定，对于这种情形，超过法定期限的，并且实际上已经履行了的试用期，对于超过的部分，用人单位应当按照试用期结束后的工资对超过法定试用期的工资作为赔偿。
但是从你现在这个情况来说，可能是劳动合同法没有生效之前的合同就已经履行了，那么按照现在的规定，对于后面两个月的工资，应当按照转正以后的正常工资补足差额。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

能说明你所在公司违约