现在签合同受不受新劳动合同法保护

如果是08年01月1日之前签定的要按旧法规定,只有08-01-01之后签定的才按新法.如果不同意此观点可打12333问问.

楼上的说得不对，楼上的楼上说得对。

你现在签的合同，一年后有纠纷，用新法规定处理，但只有在新法生效后的时间内的有保障

新的劳动法只对2008年1月1日后签定的合同才有效，旧合同只能按旧的合同法的处理。

不受保护,新劳动法2008年1月1日生效,现在还没有生效,但是现在签的合同到了2008年1月1日就按新劳动法走了

当然受新劳动合同法保护!