公司无故解故本人，请问要用那些法律手般来解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 04:45:32
本人于20070705进入一家办公设备公司，进来到现在为止都没有签合同，公司以“本人不尊守公司规章制度为由在12月22号知通知本人办离职手续，原应是（本人用公司小灵通每月补贴只有60元，里包括月租费来电显视费、和集群网费，于下来的只有20多元可以打，所以本人想不用公司小灵通，想用自己的手机，但公司说只报销30元每月，做一名采购，这30元怎么够用，所以我不同意，我没答应，后来我的手机一直都关机。）公司后来以这个为由解故了本人，我觉得非常不合理，但我法律智识不是很多，所以在这里求好心的人帮帮忙。要怎样才能拿到合理的经济补偿金和工资。谢谢。。。。急、、、、、、、

去劳动仲裁委会员试试。

建议和单位协商解决，因为你们没有合同约定，所以现在对你不利，你如果要申请劳动仲裁，你要收集证据，证据不全，有可能还会败诉，所以建议协商。

申诉仲裁要求经济补偿。这种事情我代理过很多