新劳动法 劳务派遣

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 12:05:38
我现在是在一家垄断国企工作了3年，之前已和劳务公司签定了两次合同,现在新劳动发颁布之后,企业更换新的劳务派遣公司,需要重新签定派遣合同,派遣合同年限是2年,假设签定之后,原本的工龄是不是没有了?并且不属于新的劳动法保护?

你的这种情况很多，劳务派遣是用人单位规避新的劳动合同法的一种手段，主要是为了防止员工成为【无固定期】劳动合同。工龄肯定是没有了，因为你现在签的劳务公司和原来那家劳务公司没有关系。其他的都还是受新的劳动合同法保护的。

劳动者没有办法啊，始终都是弱势群体。

是的