还是新劳动合同法的赔偿问题，情况特殊

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 04:48:19
06年我应届本科毕业到一间私企就业，签订一年的劳动合同，同时也签了一个3年的协议，说3年内离职的要赔偿公司5万元，之后公司帮助转深圳户口。但是我们的劳动合同是一年一年签的，也就是07年三月签了一次，然后到08年3月也将签一次。
问题是：如果我在08年3月和公司签了劳动合同，那我们的合同是否遵照新劳动合同法的约定？我如果在3月签了合同后，4月辞职的话，是否还需要因为我06年签的一个额外协议而赔款给公司？

肯定适用劳动合同法。

1、深圳户口值得拥有。除非你的新公司也给你户口，或者你自己真的无所谓，你要考虑这个问题。

2、违约金肯定不存在。劳动合同法第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

3、你签的后一份合同是在前一份合同生效期内才有效。第一份才一年，第二份怎么会三年有效呢？

4、给户口属于特殊福利待遇。你没干满三年就拿不到户口，仅此而已。

哥们，熬到户口再说，现在深圳户口，很值得拥有。