08新劳动法推出以后，用人单位和员工签署不给员工上保险了，以津贴形式下发，还可以么？

严重违法的公司！
你到公司上班那天起就应该签订劳动合同，同时缴纳社会保险！而不是先试用再签合同缴纳社会保险！试用期是包含在合同期内的！ 社会保险将关系到你的未来，退休等待遇！
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

公司倒霉了，告吧，支持你，这种公司太过分了，你是有道理的一方