2005年7月签的劳动合同，请问2008年4月份辞职要交违约金麽，请各位指点一下！

按照劳动合同法的规定,自08年元旦开始签订合同的,只有专项培训费用和竞业限制赔偿,其他违约金不得约定.而劳动合同法同时也有规定,08年元旦前签订的合同到新年未期满的仍然有效,那么违约金就需要看合同中是如何约定的了.假如有约定违约金的话,那么就要按合同办理.一般违约金对于提前辞职的年份有约定吧,一年一个月工资的赔付吧.具体得看合同约定.

应该提前1个月递交辞职申请，批准后就不用了。