在合同期满前离开是否需向公司支付违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 09:25:11
我是08年毕业生，于今年3月与公司签订的合同，合同期三年，合同规定交2000违约金，这样合法吗？如果我提前走了，是否应该向公司支付违约金

是否违法要看你们当初签合同时在违约方面有什么样的约定.劳动法规

定，只有劳动者违反服务期约定(如约定必须服务满三年)或行业竞争机

制(如泄露商业机密),才应当按合同约定向公司支付违约金.

提前解除合同,只需提前30天通知用人单位即可。不需支付违约金

只要你自己交钱了，那肯定是要交违约金。

应该是合法的，肯定要交违约金的，一般的违约金都是2000元，我指的是一般的劳动合同，但是招聘合同就不一样了，那个的违约金还要高

合同期满未续签但仍在单位工作，延续期满终止是否有补偿？ 公司的雇佣合同是每年一签，请问如果单位在合同期满后不再继续聘用我，是否承担经济补偿的责任？ 我是06年7月份与公司签的合同,是否能在合同期满前提出辞职而不必付违约金? 合同期满，公司不再续约，是否要提前通知？如不通知，是否作出赔偿？ 假如一个人在他所在的公司的合同期满以后，他或者是公司不再进行续约，是否没有给那个人一些类似补偿金的 08年劳动法(我在司工作四年如合同期满与公司解除劳动合同是否能要求公司被尝一年一个月的经济补尝金) 公司工作3年，合同期满后，公司不续签合同，是否有赔偿？赔偿几个月工资？ 如果女工在孕期内正巧与公司的合同期满, 公司是不是可以不再与女工续约,工资只支付到合同期满为止 合同期满由于公司原因未续签,两个月后说终止合同,让我签字,之后拒支补偿金,同时,之前有拖欠工资数月. 法律是否允许在合同未到期向公司提出辞职？