我因违反公司规定单位开除我能有赔偿吗

不是严重违反用人单位劳动纪律，公司不能开除你，如果开除你，就是违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，并要求经济补偿金，并要求支付额外的经济补偿金，而且要将2008年1月1日之前与之后的分别计算，再相加。

过错不一定是造成利益损害，你是有过错一方，而公司是按照公司的规定来处理，当然开除也是一种处理，但是这要在它的公司章程里体现出来，也就是有法可依。如果只是人为的、带感情色彩的来处理你那是不合法的，如若这样你可以到劳动仲裁部门进行申诉，应该有所赔偿。

虽然你没有给公司造成利益损害，但你已经违反了公司的相关规定，公司可以视情节给予你处分，至于处分的形式，由公司决定。相信你在与公司签署合同的时候，上面如有列明遵守公司相关制度的条款，那么公司就有权利对你进行处分。

劳动者严重违反用人单位劳动纪律的 用人单位可以以此为由开除员工 至于你是否构成严重就不得而知了 如果构成严重用人单位是可以开除你的诶且不会有任何补偿

劳动法中有明确规定 25条 28条