(广州)未签劳动合同被辞退，能否得到补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 13:27:59
(广州)未签劳动合同被辞退，能否得到补偿？
未签劳动合同被辞退，能否得到补偿？只有口头辞退,没有书面辞退能提出补偿?好急呀?
我在2006年6月5 日进了这家公司工作了两年,从来未和我签过劳动合同,2008年6月5日,公司把我给辞退了,我能否得到补偿?只有口头辞退,没有书面辞退书,2008年6月6日公司叫我回去领工资,我提出要求补偿我2008年1月至5月份的工资的双倍,公司没同意,还说没说有说过要辞退我,叫我回来上班.我该回去上班还是去劳动仲裁部门呢,公司从我入职入就从没买过保险.我也不想做.我要怎么办?我只想要点补偿,我是先到劳动部门还是先去劳动仲裁???
谢谢大家,太谢谢大家了,我的悬赏分要给谁好,你们的回答都是我最满意的!谢谢!谢谢!谢谢!
回上海小律师的,录音的事好像不好办呀.

楼主无故被辞退，虽未签劳动合同，按劳动法规定公司是要支付双倍工资的。
公司没给你保险，已违法违规。
建议到省社会和劳动保障厅上访。

你暂时不需要去劳动仲裁，你可先到你公司所在的区劳动局咨询，劳动部门的咨询服务会给你满意的答复，并教你怎样处理。

当然可以啦，打114就知道了