劳动合同附加条款问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 20:46:19
我们公司这个月开始大范围续签员工的劳动合同，但是我们看到合同后面附加了几条。
其中一条为：公司根据工作需要可以调整乙方工作岗位，并根据岗位调整工资，如乙方不接受甲方的调整，可以提出辞职，没有经济补偿。
请问律师，这条违法吗？，我们必须签吗？

1、这条违法，公司无权擅自调整工作岗位，必须经过员工同意。见劳动合同法第35条。否则员工可以提出辞职，并要求经济补偿金。

2、这一条你最好要求删掉。

这条是违法的，你即使是签了到时候真的发生劳动争议了，有理的还是在你的这一方。
你也可到劳动监察部门举报公司的违法条款。