劳资关系．如何保障劳动者合法权利．

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 04:48:41
一公司因所租用的物业到期而不得不终止和内部员工的劳动关系（有劳动合同，08年底到期），但该公司采用的办法是给员工放假，假期只支付基本生活费，等待公司新项目的上马，然而通知员工再次上班，再次上班的时间不确定，在此其间，如果员工提出辞工，该公司会马上予以办手续．该做法是否违背劳动法？如何保证劳动者的合法权益？急！急！急！

不违背《劳动合同法》
首先终止员工的合同，合理。因为物业到期，不能继续履行原合同
其次公司发放基本生活费有新项目上马通知员工来上班，类型和下岗工人再聘请相符合。法律允许
最后员工提出辞职，公司马上办理。员工提出，公司同意，双方意思表达一直，合同协商解除，不违反《劳动合同法》