私企未签劳动合同，工作出现过失，该承担什么责任？是渎职吗？

我估计他就是你或你的朋友
这里有两点：
第一，新劳动法今年1月1日实行，单位未与他签合同你可去告的。单位得支付你双倍的工资。
第二，你所说的失说你没说清楚，有多种原因造成你的失误，正常的或非正常的，人为的或其它的，等等，你都考虑进去

在法院你得有证据来说明那不是你的本意，什么叫渎职？？？？你自己去查过吗？建议你先去搞清。
赔也是有一定的比例的，你是不可能全赔的。

不对，刑法上没有 渎职这一说。 不管是否签定了劳动合同，他们之间已经形成了 事实劳动关系，如果你朋友对公司造成的损失是故意的话，那么公司可以以损坏公私财物罪向公安机关报案。
但是如果仅是因为工作一般问题造成的损失的话，公司只能向甲追究民事赔偿责任。

同楼上,
甲要看他的失误的原因来判断,不能直接判渎职
而公司没有签劳动合同,绝对是告得的.