关于建筑行业工伤认定问题?

这个工伤认定要看具体什么情况，首先要确认如下因素：
某公司有无与某甲签订承包协议，某甲有无注册合法单位。
1、以上关系完备的话，甲和乙无论是否签订劳动合同，均形成劳动关系，自然属于工伤，工伤申报可以是乙本人，也可以是甲单位；
2、如公司与甲无协议，那么属于某公司默认甲和乙为公司服务，用工方可以认定为某公司，则工伤责任为某公司承担；

建议：乙先进行工伤申报，有了工伤鉴定后，将某公司和甲作为被告方上诉到法院，要求赔偿。

这个问题首先要确定劳动关系的双方，看某甲是否具有法律规定的用人单位的资质