孕期妇女故意违反公司制度，公司可否开除她？若不能该如何处理为佳？

公司虽有制度能对违反制度的人进行罚款，请问制度是否也适用于孕妇啊？
还有对一般员工违纪三次可开除的，对孕妇适用吗？ 咱这儿是孕妇故意违纪，累教不改，请问该如何处理？
请各位高人支招

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