申请劳动争议仲裁，有多大胜算？急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 16:40:11
我今年3月18日在武汉一家公司入职，随即被派往外地出差直至7月6日才返回公司。其间一直未发工资，入职时未签定劳动合同，只有口头承诺工资和出差补贴，出差期间包食宿，试用期2个月。回公司后要工资未果，决定辞职，可老板在算工资时，将出差补助标准减半，说是吃饭要钱，而且以公司未招来会计为由拒绝结算工资，还一直拖着，直到今天。请问，像我这种情况申请劳动争议仲裁，有多大胜算？我可以要回先前约定的工资和补助吗？可不可以要求什么补偿之类的？补充一点：需要些什么证据？没有怎么办？跪求高手解答。

收集一些能证明你和公司之间劳动关系的证据，比如工牌之类的。没有的话也没有关系，劳动仲裁这里举证有一个叫举证倒置，就是单位要证明你和他之间没有劳动关系，如果单位举证不成的话仲裁机构就认为你们之间存在着劳动关系。有的话更好了，比如出差在外的一些单据，还有就是如果实在没有的话，再去找老板要一次工资，随身带一个录音机或有录间功能的MP4,把你们之间的对话录下来也可以。
其实劳动仲裁劳动者胜诉或者部分胜诉的占到85%以上。
只要你能证明你和公司之间的劳动关系应该可以要回来的。
你这里可以要求的补偿有：一、没签劳动合同，从四月十八日起每个月的双倍工资。二、拖欠工资及补助的违约金，总拖欠金额的50--100%.三、终止劳动关系的经济补偿，半个月工资。