怎么样管理下属

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 12:20:15
我是个很开朗的女孩，业务能力不弱，现在上司让我管大客户部
里面都是从行业里面来的业务老手，而且资历什么比我也不差。

我觉得是同一个公司上升过来的还好，他们很听我的话，或者说很崇拜我的业务能力。
但是从外面来的就不一样了，要不就是嫌我们的公司待遇低，要不嫌工作辛苦。。。
报表什么也不按时教，我很苦恼。。。

到底该怎么管理下属呢？有没有过来人给我指点一下？？
谢谢大家，等我有分数了就给你们大家。。。谢谢谢谢！
鞠躬~~

首先要一碗水端平，不要用职权强压。女孩子要能够圆滑的处理人际关系。尝试着站在他们的角度考虑，就能理解他们为什么那样做了。尝试着心态平和的和他们沟通，让他们理解你的处境，也告诉他们理解他们的心情。也许会缓和一些现在这种紧张的关系。
希望能帮到你。

他们才来,对你不了解,特别是你比他们还年轻又是女性时,和他们好好沟通,相信能有个好结果,同时注意平时不要以“上司”身份自居,因为你和他们都是同事关系,只是分工不同而已.还有你们公司应该有奖惩制度吧,实在不服从管理可以扣RMB呀,当然应慎用