劳动法律关于辞职的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 14:24:41
我和一公司签了一份3年的合同 有3个月的试用期 可后来不想做了 就辞职了
可那边说 我应该一个月钱辞职 这样不做了 就不给我当月工资

后来我打电话问 他说要起诉我 说我违反规定了 要赔偿他 他的意思是 不给我我辞职 3年我没办法知道到正式工作
因为牵扯 保险问题
我应该怎么办 回答的请给我 劳动法或者合同法的详细条款
我实在 试用期 啊 不用提前一个月通知辞职吧
如果我辞职他不受理 我该怎么办 合同怎么解除
还有 他说不受理我辞职
因为牵扯 保险问题 我有3年合同在身 没办法找到下份正式工作 是真的吗
他这样就是 要挟我 不给我当月工资

3年我没办法知道到正式工作
因为牵扯 保险问题
这上面的话实在不明白，可以解释下吗？
劳动合同法规定，劳动者辞职需提前30天通知单位，如果单位同意你辞职，可以视为经双方协商同意你辞职，那么就可以拿到工资，跟具你的情况，公司方不同意你辞职，所以你必须递交书面辞工单，30日后即可解除劳动关系。至于你说的公司说你违反规定，要赔偿他，除非你们的合同里面有明确约定要赔偿他，否则不存在赔偿问题，那么他还这样说的话，就只是恐吓你，不用理会。你要办理养老保险转移或者退保，必须按正常手续辞职，才可以办理，如果对方还为难你，举报到当地劳动监察大队去。

根据新劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不知道楼主你是在试用期辞职的,还是在转正之后辞的.
至于保险嘛,单位应该给办手续的.