劳动合同法用人单位决定提前解散的问题（急求~~~~）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 02:42:31
劳动合同法中第四十四条：

（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

由于上述原因致使劳动合同终止，劳动合同法中并无要求说要提前告知员工，那企业是不是只需支付赔偿金给劳动者即可了。
如果需要提前告知员工，有没有说一定要提前30天呢？一般提前多少天就可以的？

应该是要提前解除合约

既要提前告知员工,又要支付赔偿金

由于上述原因导致的劳动关系终止，用人单位应执行资产清算程序，职工工资、福利待遇及补偿都在优先支付范围。