我和单位签的是3年合同，试用期6个月----

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 20:38:20
比如说到了第五个月了，公司说我试用期不合格要求辞退，公司应有什么赔偿吗？这样做是否合法？

公司辞退需要说明理由，不符合相关的要求，否则不得辞退。
当然无论如何是不需要进行赔偿的了。如果双方协商好，是另算。
辞退的话，试用期工资是需要支付的，切不得低于同岗位工资的80%

试用期内,用人单位不用给予补偿.

我的合同是在2006年11月29日签的，试用期是一年，我实际去工作单位是2007年8月10日， 刚到单位就签了3年的合同 包括3个月试用期 请问可以在这3个月里可以走人不拿违约金吗吗 我和单位签了合同，在试用期期间 单位说会有一个月的试用期，应该是先跟单位签了合同之后，才签试用期合同吧？对吗？ 单位和我签了合同,期限为13年11个月,合法吗? 我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合 上海一家IT公司，一年的合同，3个月试用期，合法吗？我已经签了。该怎么办？ 用工单位已超过3个月试用期,在第5个月才加三金,并签一年合同,如何才能要回多试用的2个月三金 我签定的合同是一年而试用期又是3个月，是不是违反了新的劳动法？今年3月签的．我可以在合同期没满前走吗 我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月，6个月转正