UC知道急急急！劳动争议仲裁申请书
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 07:13:20
急急急！
求各大律师帮我看看这封我自己写的劳动争议仲裁申请书并帮我纠正一下错误之处，鄙人将不胜感激！谢谢
劳动争议仲裁申请书
申 诉 人:
姓 名：
性 别： 年 龄：
民 族： 职 业：医生
工作单位：
住 址：
电 话：
被 申 诉 人(单 位)：
主管机关：
法定代表人 姓名：
性别： 年龄：
职务：院长
单位地址：
电 话 ：
请求事项：
一、请求裁决被诉人支付08年1月至08年8月的双倍工资人民币合计***元。
二、请求裁决被诉人支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金合计人民币***元。
三、请求裁决被诉人支付申诉人额外经济补偿金合计人民币1000元。
四、请求裁决由被诉人给予申诉人10个月的劳动关系存续期间的社会保险待遇。
五、请求裁决由被诉人承担本案一切仲裁费用。
事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：我是一名临床专科毕业生，2007年10月25开始于开江县天师镇卫生院上班。因被诉方当时没人会电脑，新农合工作一直无法完全正常开展，而我对电脑比较熟悉，又因我没有执业证书，所以上班后的主要工作是在药房发药，并辅助新农和工作人员开展新农合工作。在上班前已向被诉方说明过需要1年后才可考取执业证书，在上班期间也曾多次要求与被诉方签定劳动协议，而被诉方以劳动协议要与卫生局签定为由，屡屡拒绝。直至2008年8月28日，被诉方新农合工作人员已经能够完全独立开展新农合工作情况下，被诉方以医院清除临时工（无任何相关文件规定）和我没有执业证书为由，单方面与我解除劳动关系。
现在，鉴于院方理由不充分的情况下解除与我的劳动关系，多次拖欠劳动工资，拒不支付劳动补偿金，为维护申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 》第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》 第一条、第二条条、 《劳动争议调解仲裁法》及劳部发[1994]481号、劳部发[1995]223号
求各大律师帮我看看这封我自己写的劳动争议仲裁申请书并帮我纠正一下错误之处，鄙人将不胜感激！谢谢
劳动争议仲裁申请书
申 诉 人:
姓 名：
性 别： 年 龄：
民 族： 职 业：医生
工作单位：
住 址：
电 话：
被 申 诉 人(单 位)：
主管机关：
法定代表人 姓名：
性别： 年龄：
职务：院长
单位地址：
电 话 ：
请求事项：
一、请求裁决被诉人支付08年1月至08年8月的双倍工资人民币合计***元。
二、请求裁决被诉人支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金合计人民币***元。
三、请求裁决被诉人支付申诉人额外经济补偿金合计人民币1000元。
四、请求裁决由被诉人给予申诉人10个月的劳动关系存续期间的社会保险待遇。
五、请求裁决由被诉人承担本案一切仲裁费用。
事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：我是一名临床专科毕业生，2007年10月25开始于开江县天师镇卫生院上班。因被诉方当时没人会电脑，新农合工作一直无法完全正常开展，而我对电脑比较熟悉，又因我没有执业证书，所以上班后的主要工作是在药房发药，并辅助新农和工作人员开展新农合工作。在上班前已向被诉方说明过需要1年后才可考取执业证书，在上班期间也曾多次要求与被诉方签定劳动协议，而被诉方以劳动协议要与卫生局签定为由，屡屡拒绝。直至2008年8月28日，被诉方新农合工作人员已经能够完全独立开展新农合工作情况下，被诉方以医院清除临时工（无任何相关文件规定）和我没有执业证书为由，单方面与我解除劳动关系。
现在，鉴于院方理由不充分的情况下解除与我的劳动关系，多次拖欠劳动工资，拒不支付劳动补偿金，为维护申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 》第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》 第一条、第二条条、 《劳动争议调解仲裁法》及劳部发[1994]481号、劳部发[1995]223号
你这个合同是直接套用的就没有问题.
写的不错，主要把你的申请事项逐条写清楚就行
1.第三条的额外经济补偿依据是什么？没有合理依据劳动局是不会支持的。
2.这份应该是提交到劳动局仲裁部门的材料，双方当事人应该称呼“申请人”“被申请人”。
3.第四点明确10个月是指的从几月份至几月份，而且不能要求给付现金，应该说请求裁决被申请人依法为申请人缴纳2007年11月至2008年8月的社会保险。
4.现在仲裁免费把第五条删了。
5.明确写明你的每月工资待遇**元，给劳动局裁决双倍工资及经济补偿金一个依据。
6.这只是一个自己理清思路及明确请求的资料。劳动局应该有制式的《劳动争议调解仲裁申请表》，你要将你的事实和理由再浓缩一些。具体细节开庭的时候再陈述。写清事实和理由的目的是让劳动局有合理的理由受理你的申请。
我是过来人，所以知道。