新劳动合同法中的调岗调薪问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 01:25:10
如果员工调岗至新岗位，工资由原来的2000元调为3000元，公司能否规定试用期？工资如何计算？
那公司试工不试薪的做法是否合法？也就是在新的岗位上试工2个月，不试薪，仍旧拿2000的工资？

劳动合同法规定，一个人只能约定一次试用期，就算调岗也不能在约定试用期了~

试用期的工资是不能低于转正以后工资的80%的~

真的不违法啊~只能说你们公司的HR做的很鸡贼