工资，社保，个税的会计处理

本月缴纳社保单位2073.3，个人429.66
本月工资（实际发放的，扣除保险和税金以后的）88173.21
本月应交个人所得税17028.2

请演示从交保险费到发工资的全过程的会计处理方法，带上数字结果，谢谢！
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬
这个“应付职工薪酬”核算的是包含个税和保险的工资总额还是实发工资呢？

补充：我们是当月的工资下月发，所以需要计提，那计提工资的分录怎么做？

工资、社保、个税的会计处理
1、计算应付职工工资，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中，并确认应付职工薪酬：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资（工资总额）
2、计提应由企业负担的社会保险费：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
3、发放工资并从职工工资中代扣由个人负担的社保费和个人所得税：
借：应付职工薪酬——工资（工资总额）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
应交税费——应交个人所得税
银行存款或库存现金（实发数）
4、向有关部门缴纳社会保险费和个人所得税：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

根据新会计准则的要求，会计分录如下
1.缴纳各项保险时，分单位和个人
借：管理费用 2073.3 （单位）
应付职工薪酬--各项保险 429.66 （个人）
贷：银行存款 2502.96
2.发放工资时
借：应付职工薪酬--工资 88173.21
贷：应付职工薪酬--各项保险 429.66
应交税金--个人所得税 17028.2
银行存款 70715.35
这个分录容易混淆，因为发放的工资，企业已经计提入损益，个人缴纳的保险，抵减了工资额，企业只是代扣代缴。可以联想自己的工资单呀。而且在实务操作中可以用应付职工薪酬来核算各项保险和福利，还是比较简单的
3.借：应交税金-个人所得税 17028.2
贷：银行存款 17028.2
希望能对你有所帮助呢，这也是我在工作中想到的！

缴纳社保费: