如果在公司工作未满一年,没与公司签订劳动合同,

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 04:42:59
如果在公司工作未满一年,没与公司签订劳动合同,想离开了,公司如果不同意,公司是否有权拒绝给我开离职证明?如果拒绝我该如何反驳?谢谢。还有我目前的医疗证和医疗存折都在公司那呢,担心它不给我。

满一年才签合同,这是他们的问题,
如果不给就告他们,
是他们不跟你签合同,
和你没什么关系,
这都是他们的错

不用担心,没签合同是公司违法了!
只要你有证明在公司工作过,那就不怕!

哈哈,这是好机会哦
你现在可以以“公司未与你签定劳动合同”为由,向公司提出离职和赔偿。
公司要付你很多钱呀。
你何时进公司的?

《新劳动合同法》规定,如果没有签合同,从你进公司的第二个月起,公司就得付你双倍 薪水啦,小子你发了。

我跟公司签了3年的合同,试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 如果公司没有和员工签订劳动是否违法? 未签订劳动合同,但实际已经工作快一年了,公司突然解聘,可以申请赔偿吗 没有跟公司签订劳动合同,在公司工作一年多,如果辞职能得到什么补偿吗? 我在公司工作未满一年,试用期(3个月)过了. 我与公司没签订劳动合同工作期间得病花费怎么办? 2004年底与公司签订了一年的合同,但05年06年未签定合同,工资照发,未签合同这样合法吗? 03年我在一家公司工作,未签订任何合同,也未缴纳社会保险,但07之后公司要签定合同,并缴纳社会保险 我在公司工作10年,公司以临时工为由,不予签订劳动合同,该咋办?劳动仲裁行吗?需啥手续?胜诉率大吗? 公司未与签订合同可否用劳动法解决劳动纠纷