劳动法投诉

好象不太明白你的问题。你应该对你提的问题作一些补充说明。
你所在的单位没有与你签订劳动合同，那你工作的单位就违反了《中华人民共和国劳动合同法》了，单位应该支付你双倍工资，支付你由此而造成损害的赔偿金。单位违反了有关劳动法规，你由此而提出解除劳动关系，是很正当的、合法的。你不需要赔偿一个月的工资的。

没合同··如果你也没实际的工作证明！很难判···

没说清楚！