绩效管理 员工管理

绩效管理是员工管理的一部分。
绩效管理更侧重员工的考核，通过考核，对员工进行奖惩，更重要的是通过找出员工管里过程中的问题，从而制定进一步的改进计、培训计划等一系列推动公司发展的策略。换句话说，奖惩不是目的，发现和改进问题才是根本。
而员工管理包括了仪容仪表、出勤、劳纪、考核、劳动关系等一系列管理，范围很广。