公司未签订劳动合同，应该给予赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 06:47:55
我是一名大专生，在一家公司做文员已有半年，但公司仍未和我签订合同，公司是不是应该给赔偿？我的工资是固定工资，公司由于销售不好减少我的工资，是不合法的吗？

1.未签订合同应给与双倍工资的赔偿
2.克扣工资违法可向劳动监察大队举报

未签合同违法，可主张两倍赔偿。至于减工资，得看原合同如何约定的，但无论如何不能低于最低工资标准。

应,给预赔偿,你可以向劳动仲裁部门提出,公司应给矛你月薪的双倍工资赔偿最多赔偿为10个月.
2.减少工资是不合法的.如果你是销售,减少提成则另算.