离职后老板乱扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 21:37:42
我在一家小型公司（四五个人）工作，三月进公司，九月离职的，合同没到期，我提出辞职，老板也同意了，走之前他什么也没跟我说，就说工资要到发工资的时候才打给我。可后来跟他联系发工资时，他却乱扣我的工资：1. 上半年的补贴三百（5月到8月）已发给我了，这次他要从九月的工资里把这部分扣除 2. 还有八月份工资涨了三百了，可九月份的工资他却按涨之前的算 3. 八月份他多发给我一百的管理补贴（负责公司的门窗，小额开销等），这一百块钱却也要从九月的工资里扣除。九月份的工资我不指望他能发什么补贴，但也不能把以前发给我的从九月份的工资里扣除吧。 4. 还有绩效部分，我每天都是提前半小时到公司，几乎每天下班后都加班，工作 做的没有任何的问题，他这次却要扣绩效工资。我不知道怎么对付这样的老板，不明白他有的是钱，却来为难我们这打工的，一个月也就那么一点工资的人，真的是很生气。请各位能不能告诉我一个比较好的办法来让他把工资都发给我。
想问下下面的情况能不能告的了他啊：
入公司签合同时只签了一份，由公司保留，他说什么也不给我们的，而且工资乱扣了这么多，这个有点说不清的，因为他是老板工资他想怎么样就怎么样，哪位告诉我一下这样的情况我能不能告他，老感觉他太欺负人了

第一 就是去告他。
第二 就是算了。（长个记性）
第三，根他谈谈。讲道理。
第四，就当自己掉了钱包^_^! （有时觉得换位思考，瞒好的。换个角度处理这个事^_^）

告他

同意告他 但是你要考虑你是不是有那个时间和精力 还有打官司的费用和你能够讨回的工资哪个更划算 当然人活一口气 但我觉得最好的办法是先不理他 还是找个和以前相关的工作 努力工作 等到有一定权利 反正就是可以打压原来老板的时候 那就是他求你了 你就是不说工资乱扣的事他也会以你原来工资没领够为由来上供的 到时候由你怎样 不过到时候你就看不上了 不过时间太长了 有个很幼稚的做法 不要钱了 把他的电话号码 印在办证 伴游 公关那些地方 呵呵 他就睡不着了 但我的主张还是 考虑哈你有时间和精力来做这些吗

让劳动仲裁教育他，也算是为后人做贡献了，反正有合同你怕什么呢，写个诉状吧。

再把他欠你的福利也一同要出来，让他知道员工不是那么好说话的。保险、公积金加班费等，一同算了吧，反正都要算的。