公司这样算违反劳动法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 19:47:17
公司规定每周值班3天，平时正常工作是8：30---17：30
但值班的时候是8：30---20：30分
如果今天值班，那么转天是上9：30---17：30

这样安排工作的话，不给发加班费，不给倒休。 可以说是值班的时候比正常晚下班2个半小时，而转天的晚班只比正常晚上了1个小时。

也就是说每值一个班就要白干1个半小时。一周值3天，就是5个小时。一个月白干20小时

另外，周六周日。有时候值班是早8：00到晚20：30一天。 但不给加班费。只允许申请倒休一天。

这样算违反劳动法吗？ 怎样解决

明显违反劳动法。
可向当地劳动监察大队举报，也可直接向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

浙江王律师

这个浙江王律师很懒，，跟你说得不是很清楚，你可以向当地的劳动监察大队举报公司不合法。也可以申请劳动仲裁。可是不合同法之处如下：

1、劳动合同法规定每日的工作时间是八小时。
2、劳动合同法规定每日加班时间最长不超过两小时，一个月不能超过24小时。
3、加班费的计算方法是，工资的150%周末加班是200%节假日300%