不给发工资应该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 23:24:55
我朋友在一家房地产公司工作，但因为家中出事了，不得不辞掉工作。而且按老板的要求交接了工作。一交接就交接了十多天。终于交接完了，老板却不工资了。一个月工资是5000元，欠两个月的就是一万呀。他家是外地的，来这里打工也不容易，现在连回家的路费也没有。可是去问老板要工资，老板不但不给还打了他。
因为老板聘请他的时候是通过朋友的朋友介绍的，所以没有聘书，也没有签合同。去劳动部门也没法受理。那他应该怎么把自己应得钱的拿回来呢？请高手帮忙出个主意。谢谢了。
他已经去公安部门了，但是公安部门只受理被打，不受理欠工资。哎，可是最重要的是拿到钱啊。不能白干两个月啊。

去法院起诉他拖不起，因为他急着回家，家中有事。也不可能经常回来，来回路费就1000多。再说就算打官司赢了也没用，因为他们公司的钱全部投到项目里了，现在公司欠着几千万，要钱也没有啊。

1.找劳动监察部门,按劳动合同法,不签合同应付双倍工资.你们之间的存在事实劳动关系不难证明,工资是多少因为没有合同,证明有些困难.劳动部门应当受理,如不受理,就跟劳动部门磨,盯着他们.再不行就去行政监察部门投诉劳动部门

2找媒体,暴那个公司的光,让媒体带着你去找劳动部门.

3劳动仲裁,现在劳动仲裁是不收费的.

你的工资金额不是很大,欠债也应先付职工工资.

4法院起诉,劳动案件现在只收受理费10元

只要发生事实劳动关系，你朋友有证据证明他是为这个老板在打工。那么事实清楚的情况下劳动部门会承认这是有效雇佣关系。这点是有法律保护的，如果说当地劳动稽查部门不受理，那就是“不作为”（具体什么我也说不清）并且应该会对他的老板进行处罚（不签订劳动合同）。但是，我认为难点不在于追到薪水。而在与那个老板所承诺的薪水有没有书面证据。这是就要参考同期他的同事的薪水，这时要小心取证。不要让同事难堪。
必要时可以和媒体合作呀，他们还是比较热心的，尤其是年底欠薪问题。

至于你说的公司欠着几千万，这个不是你考虑的问题。自有相关部门回调解。

去劳动局告

起诉该公司.劳动争议诉讼实行举证倒置.

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