这样申请劳动争议仲裁合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 18:30:22
案由：
本人于2004年7月1日进盐城市东恒机械制造厂工作，2007年8月24日工作结束。在工作期间本人几次提出办理各项劳动保险未有结果。由于机器卖出才能结算工资（其他厂家都是当月结算），所以工资正常不能及时发放，本人工作结束还有50台未结算（其中已经卖出二十多台）工资。至2008年5月14日还有19台*260.00元=4940.00元工资没有发放（机器已经全部卖出）。于本月多次索要没有结果，还受到打骂驱赶，对本人及其家属造成一定的伤害。
申诉请求：
申请 被申诉人支付申诉人损失如下赔偿金：
所欠工资 19台*260.00元=4940.00元
养老金补助 月平均工资2000.00元*40%*36月=28800.00元
医疗保险 月平均工资2000.00元*8%*36月=5760.00元
工伤险 月平均工资2000.00元*1%*36月=720.00元
星期天、节假日补助 67.00*120天=8040.00元
135.00*30天=4050.00元
小计 52310.00元
经济补偿金 52310.00元*50%=26155.00元

合计： 78465.00元

合理

1.工资等详细情况可能只有你自己清楚,自己把握

2.社会保险等缺缴的,可向劳动部门或社会保险管理中心投诉,此部分费用不需要你算的,因为你自己是拿不到的,你还需要支出社保个人部分的费用;

3.休息日的加班工资等得看你的工资情况确定.

4.经济补偿金的标准不知道你是按什么标准来算的,50%是什么???,就算是赔偿金也应该是25%才对呀,所以没搞懂.

你的这些诉求如果是你自己写的,请你咨询律师,如果已经是律师写的,建议你换一个律师

你应该还有很多的权益可以争取的