终止劳动合同的经济补偿如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 18:00:57
我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？

表面上不能要求补偿。
如果能证明你所说的实际情况可以要求经济补偿，补偿标准是9个月的工资。

能提出经济补偿。
如果有证据证明A公司与B公司之间发生合并的情况，从1999年开始计算。如果没有上述情况，则只能2008年开始计算。

B