劳动合同终止的经济补偿的疑问?

你是自己不愿意签的，得不到补偿````````

你是想在合同到期时,向单位提出不续签的要求,是吗?按照劳动合同法的规定,合同期满,无论是单位还是个人提出终止劳动关系,劳动者都要求得到经济补偿,但是这个补偿是从08年的元旦开始计算,你以前五年只能是从元旦开始计算的工龄来要求经济补偿的.

《劳动法》是这样规定的，当双方的合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付补偿金，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付补偿金。

你该做的就是让你的单位在你们的劳动合同终止后不同意让你上班或者让他更改劳动合同内容，对你的工作条件和报酬做更改，这样你再不上班的话，就可以获得补偿。