加班不给工资是否合法!我该怎么处理,在线等~~~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 16:50:31
我在深圳罗湖区一家工厂上班,和公司签合同上写的是5天8小时,工资一千元,但是后面补充条款上又写了支付工资中以包括有正常延长加班的工资,当是我并未注意这条款就直接签名了,入职后才知道加班没钱,包括星期六和星期日也一样,不上班就算旷工,请问,这种条款合不合法,我该怎样保护自己的利益!跪求答案

肯定不合法。
但目前有很多不合法但合理的事,如果你们公司的人都是这样的话,不会为你开绿灯的,只有离开了。

首先确切的讲,合同中这样的条款是无效条款,是不受法律保护的,加班必须按劳动法的有关的条款支付加班工资,建议你学习一下劳动法和新的劳动法实施条例,然后与厂方交涉,要注意方式,如果还是不给加班工资,就到当地劳动执法部门进行申诉。一般情况赔偿后就要离开该企业,否则今后厂方会千方百计找你的麻烦来刁难你。

不合法!加班工资不可能是笼统的多少多少钱,而是与你的加班时间和基本工资相联系的,所以你去仲裁部门的话,肯定会支持的你仲裁要求的

加班必须给加班费,你可以去劳动行政部门去请求帮助 ,或者直接给市政府打电话这样速度比较快!!!!!

加班必须给加班费,你可以去劳动行政部门去请求帮助