公司裁员不成降为普工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 08:54:33
我们公司现在开始裁员了，有一员工呆了差不多两年时间，现公司提出辞退，但又不给赔偿。员工不签字，公司就说那就从现在开始起调到车间做普工了。想问一下，对于这样不合理的调动，员工可以如何保护自己呢？
我们的合同是在社保站买回来的，里面手写的内容也只是合同的期限岗位工种、工作地点、作息时间及劳动报酬，补充条款也只是写明了其他与公司签订的约定等一并执行。合同倒是没有什么特别苛刻的。只是感觉公司这样做似乎不太合理，就算要调动岗位也得双方协商一致才行呀，可事实都不是这样。

其实这算合理的。你得去仔细研究一下公司和你们签定的合同，看看里面有没有相关条款。如果有，就请劳动仲裁，仲裁不成上法院。在现在这个大的经济环境下，相关的仲裁会很多，没办法，胜诉的可能性小。