合同到期支付的补偿金如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 11:10:35
假如企业的薪资结构为：
底薪（当地最低劳动工资）+职位津贴+加班费+每月绩效奖金
其中，底薪+职位津贴 为告知劳动者的默认底薪

那么，补偿金是用每月发到劳动者手中的实发工资来平均计算,还是按照默认底薪来计算?加班费、绩效和其他补贴（例如出差）包含其中吗？

平均工资按照每月的实发工资计算。
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

补偿金按你前十二个月的平均应发工资还计算。所以合法收入都计算在内。