年底被老板辞退,怎样要补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 03:38:37
我是07年10月进公司的,一直没有签正式劳动合同,有保险,但08年11月26日也就是今天,老板突然在飞鸽(局域网使用的通讯工具)上通知我下个月开始不用来上班了,找老板谈话,要求给多给两个月的工资作为补偿,老板只肯多给一个月的工资,请问我还能要求得到什么补偿吗?如果走法律程序,都需要些什么东西作为证据?
谢谢热心人的帮助,但再说详细点就好了.老板没有提前一个月通知我,只提前了三天,我们都没有签合同,从进公司起到现在一年零一个半月,老板辞退并没有正当理由,就只应该得到一个月的补偿吗?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳合同；
如果是你的合同书到期不续签，就得到一年一个月的陪偿金。

一年补一个月。。。。。

没签劳动合同就要从1月起每月多补一个月工资 直接找劳动仲裁部门

建议买一本劳动法看看，或许对你以后有帮助。
新华书店就有卖的。